Collaborer et influencer plus efficacement

Chaque fois que nous prenons le temps de mieux comprendre nos comportements et ceux des autres, notre niveau de conscience s’accroît.

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En travaillant étroitement avec des scientifiques et des neurologues, David Rock, directeur du NeuroLeadership Institute, a identifié 5 facteurs clés expliquant certains comportements observés dans un contexte social, notamment au travail. Ces facteurs clés sont les bases de son modèle S.C.A.R.F. et apportent un éclairage inspirant pour collaborer et influencer plus efficacement.

Un article de Carole Doucet, publié par ICF Québec en avril 2017.

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